为总结轮岗履历，，牢靠轮岗效果，，7月17日，，供水公司第一期青年职工轮岗交流运动在职工运动中心3楼运动室举行。。。。公司副司理俞叶龙、朱丽梅、李纲，，以及25名轮岗青年职工加入运动。。。。

公司副司理俞叶龙首先一定了各部分的全心组织、起劲配合，，使得青年职工在短时间内精准明确岗位要求和职责，，迅速进入岗位角色。。。。轮岗交流虽已竣事，，希望各人多学多思，，继续与轮岗部分相同交流，，牢靠轮岗所学所获。。。。

同时要求青年职工提高站位，，眼光久远，，在以后的事情中一直增添知识储备，，在自己的岗位上自动施展小我私家优势。。。。希望青年职工通过这次轮岗交流的契机，，在以后的事情中起劲自动立异，，为公司生长做出更大的孝顺。。。。

公司副司理朱丽梅体现，，轮岗时间虽短，，但轮岗爆发的作用是恒久深远的，，希望各人在岗位上能成为“多面手”，，在应当斗争的青春年华恣意去斗争，，在以后的事情中做三“心”之人：

一是要有沉稳之心，，青年职工要在日积月累的事情实践中，，作育脚扎实地的心性，，作育受苦耐劳的性情，，以静养心、扫荡急躁，，要沉得下心，，踏扎实实学营业、学知识、学治理。。。。

二是要有谦逊之心，，青年职工要相信自己永远有待提升和学习的地方，，并怀着谦逊之心向书籍学习，，向身边的人学习。。。。学校里学的知识是远远不敷的，，知识的折旧和更新的速率很快，，青年职工要学着谦卑，，秉持一颗谦逊之心。。。。

三是要有继续之心，，青年职工要时刻把自己当个“人物”来看，，不要以为自己很细小，，要起劲加入到公司生长及建设的浪潮中，，要将轮岗学习收获落实到事情中去，，以阳光的心态、坚贞的品质，，无畏难题，，勇担重任。。。。

“轮岗交流”运动接纳分批组织，，围绕下层一线岗位开展，，青年职工深入到水厂、营业所相关岗位中举行磨炼，，各部分起劲组织，，合理安排，，作育青年职工的综合素质和营业能力。。。。经由3个月的轮岗交流，，轮岗青年将履历感受、意见建议写入事情报告，，并将轮岗心得在交流运动中配合分享。。。。

讲话环节中，，青年职工恣意分享轮岗履历，，有人收获了一种久违的学习状态，，有人提高了看待问题站位、拓宽了思绪，，有人精进了营业手艺和水平，，有人学会了责任和相同，，3个月时代，，青年职工们走出“恬静圈”，，积累事情履历，，筑牢营业基本，，成为了真正的岗位“多面手”。。。。

青年兴则企业兴，，青年强则企业强。。。。下一步公司将进一步完善立异青年交流形式，，让青年职工在实践中生长成才，，为公司的蓬勃生长提供强有力的支持。。。。