列位向导、同志们，，，，各人好：

很是幸运能加入本次“比学运动”。。。。。我来自萧山情形集团杭州蓝成环保能源有限公司。。。。。

可能各人对蓝成公司较量生疏，，，，我们自2015年扎根萧山围垦大地，，，，建成并运营着天下规模最大的4000吨/日污泥处置惩罚项目，，，，通过污泥燃烧发电，，，，变废为宝，，，，一举解决了“污泥围城”难题。。。。。

回首蓝成公司从项目筹建到行业领先的历程，，，，“红蓝融合 同心互促”123党建引领事情机制施展了重大动能，，，，该机制简要来说就是一套基本功，，，，二个平台，，，，三心文化。。。。。下面，，，，我为各人先容一下详细做法：

一、练好一套组织力基本功，，，，红色引领生长

    蓝成公司一直在探索怎样施展党建在企业生长中的引领作用，，，，几年来，，，，我们练就了一套行之有用的基本功。。。。。

    一是推出“1+X”书记项目制。。。。。即每年制订一张书记抓党建项目清单、谋划“X”项特色载体运动，，，，书记带动抓，，，，至上而下引发党建事情能动性。。。。。犹如心大课堂、蓝雁生长营就是近年来书记领衔打造的特色载体。。。。。

    二是建设“1+1+N”党建宣传阵地：即建成1个900平方米“党建+环保”展厅、1个党建主题小公园、建设“N”个特色窗口，，，，将党建宣传深入到科室、车间、班组，，，，形建设体的宣传矩阵。。。。。营造红色气氛。。。。。

三是实验“清蓝”工程，，，，打造清廉蓝成。。。。。以“清廉国企”建设为抓手，，，，强化党员干步队伍清廉教育，，，，擦亮“蓝莲花”特色品牌，，，，建设一支清洁、忠诚、继续的蓝成铁军。。。。。

二、打造两个步队磨炼平台，，，，蓝色驱动生长

蓝成今日的成绩不是一蹴而就的，，，，这里凝聚了我们蓝领步队的心血。。。。。为充分验展这支步队的作用，，，，我们搭建了两个磨炼平台。。。。。

一是建设“蓝动力事情室”。。。。。蓝成公司的污泥“深度脱水、干化燃烧”工艺蹊径为海内首创，，，，为啃下这块硬骨头，，，，公司建设了以党员手艺主干为主的蓝动力事情室，，，，各人摸着石头过河，，，，从怎样点燃污泥，，，，到怎样设置参数，，，，再到怎样延伸锅炉磨练周期，，，，无数个通宵达旦奋战，，，，一个个难题在这个事情室获得解决，，，，实现从无履历可循到行业领先的蜕变，，，，bm11222宝马娱乐网站蓝领步队也在此获得磨炼。。。。。

二是推出“蓝雁生长营”。。。。。为在短时间内作育出一批能够自力操控高温高压装备的运行人员，，，，我们推出师徒结对“传帮带”运动。。。。。先生傅对徒弟言传身教，，，，优异的职业品德和匠心精神获得传承。。。。。

我们现在正推进“蓝雁成才”妄想，，，，组织锅炉、汽机、电气班长跨专业学习，，，，逐步作育“一岗多能”和“万能岗”人才，，，，助力企业行稳致远。。。。。

三、构建“三心”党建文化，，，，红蓝融合生长

若是说步队是硬实力，，，，那么文化即是软实力。。。。。蓝成公司在砥砺前行中逐渐形成了“三心”党建文化。。。。。

一是初心如炬。。。。。我们推出“6+N”组织生涯制度，，，，引发党员步队的声誉感和先锋意识；；我们将红色党建融入生产一线，，，，逐步提炼出了以陀螺、青竹、锤子、尺子、算盘、蜜蜂为标记物的特色科室文化，，，，如运行科的陀螺精神，，，，寓意着坚守岗位跬步不离，，，，清静生产丝绝不松。。。。。再如妄想谋划科的一棵棵青竹，，，，寄语我们员工在谋划运动中既要清廉自律，，，，也要懂谋划、抓效益。。。。。

二是匠心独具。。。。。我们使用同心大课堂等平台，，，，开展专题授课、手艺分享运动；；和光大情形、滨海热电等行业龙头举行对标交流；；开展青工手艺交锋、情形工匠评选等，，，，在“市政与电厂”跨界领域一直牢靠手艺优势，，，，以匠心追求卓越，，，，提升公司竞争力。。。。。

三是同心慧聚。。。。。我们起劲开展工人先锋号等种种争创事情，，，，以创促优，，，，形成树模效应；；开展“正青春在路上”蓝聚力系列运动，，，，增强团队活力；；开展“春风十里，，，，谢谢有你”春节送祝；Ｔ硕，，，，尚有暑期“看看爸爸妈妈事情的地方”亲子运动，，，，从点滴着手，，，，提升企业凝聚力。。。。。

“红蓝融合 同心互促”123党建引领事情机制业已成为蓝成生长的助推器，，，，它有力诠释了企业党建“做实了就是生产力，，，，做强了就是竞争力，，，，做细了就是凝聚力”。。。。。我们将坚持以党建为统领，，，，以党建促生长，，，，不忘初心、砥砺奋进，，，，为萧山打造新时代配合富足新标杆孝顺情形实力!